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Uso de contenido del sitio de Internet.

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Uso aceptable del sitio.

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Reglas de seguridad del sitio Trabajando.com.


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Usos específicos prohibidos.

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Publicar cualquier franquicia, esquema de pirámide, "membresía de club", acuerdo de distribución o agencia de representación de ventas u otras oportunidades de negocios que requieran de un pago por adelantado o periódico, que paguen únicamente comisiones (excepto por aquellas ofertas de trabajo que aclaren que el empleo publicado es únicamente en base a comisiones y luego describa el producto o servicio que deberá vender el candidato, en cuyo caso dichos anuncios sí son permitidos), que requiera el reclutamiento de otros miembros, subdistribuidores o subagentes.
Eliminar o revisar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad.
Utilizar cualquier dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de cualquier sitio Trabajando.com o cualquier actividad que se esté realizando en este sitio.
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Datos del usuario.

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Nos gusta estar en contacto con nuestros clientes y agradecemos sus comentarios respecto a nuestros servicios y a los sitios Trabajando.com. Tenga en cuenta, sin embargo, que nuestra política no nos permite aceptar ni considerar ideas creativas, sugerencias, inventos ni materiales que no hayan sido solicitados específicamente. Agradecemos su retroalimentación sobre nuestros servicios, por lo que le pedimos ser específico en sus comentarios respecto a los mismos y no presentar ideas creativas, inventos, sugerencias ni materiales. Si a pesar de nuestra solicitud usted nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos u otra información (de forma colectiva, la "información enviada"), la información enviada será propiedad de la empresa. Ninguna parte de la información enviada estará sujeta a ninguna obligación de confidencialidad por nuestra parte y no seremos responsables del uso ni de la divulgación de ninguna información enviada. La empresa será propietaria de forma exclusiva de todos los derechos conocidos actualmente o descubiertos en el futuro sobre la información enviada y tendrá derecho al uso no restringido de la información enviada para cualquier fin, ya sea comercial o de otro tipo, sin compensación para usted ni para ninguna otra persona que haya enviado la información.


Registro y contraseña.

Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su información y contraseña. Usted será responsable de todos los usos de su registro, ya sea autorizados o no por usted. Usted acepta notificar de inmediato a la empresa sobre cualquier uso no autorizado de su registro o contraseña.

Identificación del Agente para recibir notificaciones y Elementos de la notificación de infracción de derechos de autor reclamada

Si usted considera que sus obras de derecho de autor han sido cargadas, publicadas o copiadas en este sitio de Internet de forma que constituya infracción a sus derechos de autor, por favor avísenos brindando a nuestro agente de derechos de autor la información siguiente:

1. La firma física o electrónica ya sea del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar a nombre del propietario;

2. Una descripción del trabajo protegido por los derechos de autor que usted mantiene han sido violados, así como una descripción de la actividad que usted sostiene que constituye una violación;

3. Identificacón del URL o de otro lugar específico en este sitio de Internet en el que el material o la actividad que usted mantiene que está violando sus derechos se localiza o está ocurriendo; debe incluir suficiente información que nos permita localizar el material o la actividad;

4. Su nombre, domicilio, número telefónico y dirección de correo electrónico, si la tiene;

5. Una declaración por parte suya en el sentido de que usted cree de buena fe que el uso en el sitio de Internet del trabajo protegido por derechos de autor en la forma por la que usted se queja no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, por ningún agente del mismo, ni por la legislación; Y:

6. Una declaración por parte de usted, realizada bajo pena de perjurio, de que la información que usted ha proporcionado en su notificación es precisa y de que usted es ya sea el propietario de los derechos de autor o está autorizado para actuar a nombre del propietario de dichos derechos.

Política relacionada con la terminación de usuarios y cuenta habientes que infringen repetidamente los derechos de autor o de propiedad intelectual de terceras partes

Trabajando.com y todas nuestras empresas afiliadas respetan la propiedad intelectual de los demás y pedimos a nuestros usuarios, cuentas habientes y socios en contenido que hagan lo mismo. La reproducción, copia, distribución, modificación, exhibición pública o ejecución pública sin autorización de trabajo protegido por las leyes de derecho de autor constituye una violación de los derechos de los propietarios de los derechos de autor. Como condición para utilizar este sitio de Internet, usted acepta no utilizar el sitio de Internet o cualquier otro sitio Trabajando.com para violar los derechos de propiedad intelectual de otras personas de ninguna forma. Cancelaremos las cuentas de cualquier titular y bloquearemos el acceso a nuestro sitio de Internet y/o los demás sitios Trabajando.com a cualquier usuario que de forma reiterada viole los derechos de autor o la propiedad intelectual de otras personas. Nos reservamos el derecho de tomar estas acciones en cualquier momento, a nuestra exclusiva discreción con o sin aviso, y sin ninguna responsabilidad hacia el titular de la cuenta que sea cancelada o hacia el usuario cuyo acceso sea bloqueado.

Responsabilidad de la empresa.

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No tenemos obligación legal y en general no controlamos la información proporcionada por otros usuarios y que se pone a disposición de los mismos a través del sitio de Internet y/o los otros sitios Trabajando.com. Por su propia naturaleza, la información de otras personas puede ser ofensiva, dañina o incorrecta, y en algunos casos se presentará de forma engañosa. Esperamos que tenga precaución y sentido común cuando utilice este sitio de Internet y/o los otros sitios Trabajando.com

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Sin reutilización o uso comercial no autorizado.

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Terminación.

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Indemnización.

Usted acuerda defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a la empresa, sus funcionarios, directores, empleados y agentes de y en contra de cualquier demanda o acción, incluyendo sin limitación honorarios legales y fiscales razonables, presuntos o que resulten de (i) cualquier material que usted proporcione al sitio Trabajando.com, (ii) cualquier contenido en el sitio de Internet que usted utilice, o (iii) cualquier incumplimiento de los términos de estas condiciones. La empresa le notificará de inmediato acerca de dichas demandas, juicios o procedimientos y le ayudará, a su costo, en su defensa en dicha demanda, juicio o procedimiento.



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